为认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，切实做好集团公司内部劳动关系协调工作，依法保护企业和劳动者的合法权益，促进企业健康和谐发展，集团公司决定成立劳动人事争议预防和调解中心，由孙署君任主任，孙文斌、蒋国权、徐长龙任副主任，同时成立由徐长龙兼任组长的工作小组，工作小组成员由工会和法律事务部、人力资源部的有关同志组成，工作小组办公室设在集团公司人力资源部。同时对劳动人事争议预防和调解工作提出了指导思想和组织原则、中心工作职责、调解范围、调解流程以及争议调解需要提交的资料和调解协议书范本。

集团劳动人事争议预防和调解中心成立及组织、制度的建立健全，必将全面推动和逐步建立劳动争议预防、预警、疏导、调解机制，变堵为疏、自主预防，形成企业内相互尊重、平等协商、化解矛盾，共同发展的和谐劳动关系新模式。          

                                     （祁  萍）